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夜场执行董事发言稿

发布时间:2019-07-08 21:09 来源:未知 编辑:admin

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  知道合伙人生活技巧行家采纳数:3361获赞数:17110在广西大学商学院修读第二学位金融学,本科学位。金融行业2年从业经验,现任某银行投资顾问。向TA提问展开全部偏袒下属类,夜场管理人员发言。没有一位员工喜欢自己的主管对某些员工有偏袒,因为这是不公平的。

  不注意聆听类。如果一名主管毫不听从员工对工作的见解,员工将会非常失望,慢慢就会没有兴趣与主管谈论任何工作情况,使员工的积极性受挫。

  报喜不报忧类。报喜不报忧并非一件好事,坏消息可避免使事情进一步恶化,当员工将坏消息报告主管时,主管大发雷霆或指责员工,这样会使员工不再把坏消息及时报告。

  爱讽刺挖苦类。员工不喜欢主管用嘲笑的方法与他们讲话,在其他员工面前嘲笑讽刺一名员工,会使员工没有面子,使员工自尊受损。

  过分敏感类。对员工的一举一动都十分敏感的主管,会使员工觉得自己正确的工作受到怀疑,会对工作产生弓蛇影的心理状态。

  犹豫不决类。很多员工说他们最讨厌的是每次向主管一旦请示,主管都拿不定主义,得到的答复都是“待我们考虑一下吧”,很多时候,这样的主管通常得不到员工的尊敬。

  教条类。员工对教条式的主管十分反感,因为这类主管不善听取别人的意见,认为自己的意见是最好的意见,其实员工提出的实际操作上的意见都是十分宝贵的,有建议性的,只要是好的意见就应该接受。

  武断类,发言稿[,夜场管理人员发言。许多员工发现主管很快下决定,而当他决定后,便不容易再改变了,所以员工都避免让这样的主管太快下决定,想法使他拖延下决定的时间,结果影响了工作。

  时间管理不当类。当一位主管对时间管理不当时,员工经常发现自己的主管处理事情没有条理而会直接影响到员工对自己的时间管理,对工作产生消极影响。

  不懂运用职权类。许多主管得不到员工的尊敬、信任是因为他们不懂运用自己的权力,使员工觉得自己的小组不如别人,许多员工不喜欢自己的主管是弱者,顺应发言时却不发言,而给其他部门强词夺理的机会。

  难觅踪影类。每当员工遇到困难时,总是找不到主管,会感到十分迷惘,有些主管为了避免作出决定,往往逃避本身的工作,有一个常常无踪迹的主管比没有领班还糟。

  缺乏信任类。信任是相互的,员工希望得到主管的信任,而当主管对员工的能力提出疑问时,员工便会大失所望,员工与主管之间应保持信任感,并天天保持这份信心。

  缺乏组织类。缺乏组织的主管会使员工有混乱的感觉,许多员工认为与一位无组织能力的主管在一起工作是令人烦燥的。

  缺少领导艺术类。有些主管往往忽视他们所属员工的情感而不喜欢用客气的语调指挥员工,员工希望主管能以礼相待,保持自尊。

  独裁类。许多督导认为一个成功的管理者需要运用强硬的手段才行,主管发布命令,而员工是不能在有疑问中执行命令的,这会使主管变得孤独无援,使员工不能对工作产生归属感,员工认为与一位独裁的主管一起工作是十分吃力和困难的。

  粗言秽语类。调查表明,员工都指出他们不会对一个谈吐粗俗的主管有好印象,这不单是道德问题,用这种语言不能协助解决问题的。

  善变类。假如员工的主管时喜时悲,喜怒无常,有不可观测的个性,员工会感到紧张,在最要紧的关头,主管从一种个性变为另一种个性,这是最可悲的工作环境,我们应当维持一个清醒的个性和有一点幽默感,当一个人经常受到挫折的的磨练,会改变个性,变得平易近人。

  为进一步完善DJ队伍管理制度,明确DJ人员的工作职能,责任到人。充分鼓励DJ小姐的订房主动性,根据现有DJ队伍的实际情况特作以下规定:

  四、上班时间内,不许东走西窜,或进入服务员包厢内聊天,影响服务员的正常工作。

  ①、继续学习并掌握包厢内的系统服务要领;做到随叫随到,及时观察客人在包厢内的消费动态及进程。准确无误地向客人提供当时的消费情况让客人明白消费。 ②、认真做好席间各种服务,时刻保持茶几、地面的清爽干净。

  ③、准确无误地给客人点歌、点物。对比一下夜场。系统掌握键盘点歌与摇控点歌的基本知识,并能够熟练操作与实际应用。

  ④、及时控制包厢内音量的大小,让客人感受到从轻到重,从低到高的音乐弦律。并能掌握一些基本调音方法。

  ⑤、在与客人勾通交流时,要做到文雅大方,语调亲切,音量适度,对比一下dj。讲普通话。能正确运用接待六大语言:“您来了、明白了、请稍等、让您久等了、真对不起、谢谢”同时配合上手式做到得体大方。

  七、DJ之间要相互团结,管理。互相配合,不拉帮结派,不扇动事非,在工作中相互监督。看着规章制度。

  九、DJ必须严格维护公司的整体形象,以娱乐中心的利益为重,正确树立以公司为家的思想。

  十、DJ在服务过程中,必须对客人实行半跪式或全跪式服务,正确运用本公司的工作服务流程。

  十二、如果在工作过程中:出现大房转小房,客人又不需要DJ,在DJ未得到小费的情况下该DJ可补轮一次。

  十三、在客人消费半小时内因自身原因自动离去。所工作的DJ在无小费的情况下可补轮一次。

  十五、客人有选择DJ的权力。被退出的DJ按原位站好,不许以任何方式窜房,或以变相方式索取小费,一经查实按有关规定责罚。

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